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重庆知识产权认证重庆智汇源认证专家

2020-09-24 12:48:01 803次浏览

价 格:面议

公 司 简 介

智汇源顾问公司是西南地区最专业、最权威的高端认证咨询公司。专精、广泛的认证业务,早已成为同行瞩目的领航翘楚。

公司专业从事:体系认证咨询、军工认证咨询、软件信息认证咨询、实验室认证咨询、交通产品认证咨询、市场服务认证咨询、特种产品认证咨询、验厂认证咨询、企业管理培训;已为三千多家客户,提供优质、专业的咨询和辅导。

我们承诺:

品味虽高,必不敢减质量;咨询虽繁,但不会省人工;

----我们和客户共进步!

----我们和社会共发展!

我们共同恪守:

企业使命: 引领中国认证咨询;

企业愿景: 认证标准咨询的创新者

经营理念: 咨询品牌的

重庆公司 :重庆智汇源企业管理顾问有限公司

重庆地址: 重庆市江北区江北嘴北滨二路538号7-8-4

成都公司 :成都智荟源企业管理咨询有限公司

成都地址: 成都市高新区天府三街218号1-10-8

认 证 咨 询 目 录

市场服务认证:

知识产权认证

AAA信用等级认证

五星级售后服务认证

诚信管理体系认证

反贿赂管理体系认证

SA8000社会责任认证

■部分客户案例:

-汇源集团有限公司

-成都大陆希望集团有限公司

-中铁物资集团西南有限公司

-四川野马汽车股份有限公司

-四川长虹电子集团公司

-宜宾天原集团股份有限公司

-重庆中烟工业有限责任公司

-中冶建工集团有限公司

-太极集团有限公司

-重庆华渝电气集团有限公司

-重庆小康控股有限公司

-重庆恒通客车有限公司

-重庆平伟科技(集团)有限公司

■公司专业网站■

重庆公司网站:

成都公司网站:

软件信息认证:

实验计量认证:

交通产品认证:

军民融合认证:

市场服务认证:

消防环保节能:

特种产品认证:

专业验厂认证:

知识产权奖惩制度条为了引导企业职工积极开展技术创新,鼓励发明创造,推动企业知识产权工作的发展,特制订本制度。

第二条奖励形式实行精神奖励与物质奖励、情事奖励相结合。

第三条奖励类别:创新成果奖、技术改进奖、技术发明奖、合理化建议奖、设计方案奖、计算机程序奖、科研论文奖、成果转化奖、知识产权信息奖以及知识产权管理成就奖等。

第四条奖励对象:本单位的在职员工以及成果权归属本单位的其他临时受聘人员和合作研究与开发人员。

第五条 创新成果奖

1、积极开展技术创新工作,主持开展省级以上各类科研计划项目的人员,给予政府拨款的项目经费的_5_%的奖金。

2、年度开展技术创新工作成绩较突出,为企业取得多项知识产权的人员,给予_3000_元的奖金。

第六条技术改进奖

1、在工作中就现有产品的设计改进、生产工艺的改进(未申请专利的),为企业产生了一定效益,节能降耗,降低成本达_50_万/年以上,给予_2000_元的奖金。

2、企业就每年在技术改进方面评选出_3_名成绩突出人员,给予_1000_元/人的奖金。

第七条技术发明奖

1、积极进行发明创造,在工作中取得了有一定经济效益、社会效益的属于企业所有的知识产权,根据取得知识产权的类别及数量,分别给予如下奖励:

发明专利_1000_元/项

实用新型_500_元/项

外观设计_200_元/项

2、企业根据每年在技术发明方面取得多项知识产权,成绩突出的人员给予_2000_元的奖金。

第八条合理化建议奖

1、工作中针对企业现状,提出改进性建议,并被采纳者,根据建议产生的经济效益的大小,分别给予1000_元/人、_600_元/人、_300_元/人三种奖励。

2、企业针对每年提出合理化建议较多的人员,评选前_3_名分别给予_500_元/人的奖金。

第九条 设计方案奖

1、在工作中,对企业现有的研究方法、管理方法、设备布局、生产流程等,提出完整有效的设计方案,并被采纳者,根据建议产生的经济效益的大小,分别给予3000元/人、_2000__元/人、_1000__元/人三种奖励。

2、企业针对每年提出合理化建议较多的人员,评选前_3_名分别给予_1000_元/人的奖金。

第十条 计算机程序奖

1、积极努力工作,取得了有一定经济效益、社会效益的属于企业所有的计算机程序,取得软件著作权登记后,给予_300_元/项的奖励。

2、企业根据每年在计算机程序方面取得较多知识产权,成绩突出的人员给予_1000_元的奖金。

第十一条 科研论文奖

1、积极努力工作,根据企业工作的心得体会写出具有一定质量的、对提高企业的经济效益有直接或间接帮助的科研论文,经企业知识产权管理部门审核通过允许投稿,并被录用的,给予_500_元/篇(字)的奖励。

2、企业根据每年发表科研论文的数量和质量,给予成绩突出的人员_1000_元的奖金。

第十二条 成果转化奖

1、将企业现有的知识产权转化为经济效益,或将企业现有的知识产权产业化的,视其给企业带来的潜在或显在经济效益状况,给予_1000_元/人的奖金。

2.、企业针对每年实施成果转化较多的人员,评选前_3_名分别给予_1000_元/人的奖金。

第十三条 知识产权信息奖

1、对企业现有的知识产权及时提供有影响的信息的,比如及时提供企业的专利、商标、商业秘密被他人侵权的信息的,予以_1000_元/人的奖金。

2.、企业对每年提供知识产权信息较多的人员,评选前_3_名分别给予_1000_元/人的奖金。

第十四条 知识产权管理成就奖

对在企业知识产权管理工作中做出卓越贡献的员工,如及时保护企业的知识产权、有效避免了企业遭受重大损失;忠于知识产权管理工作_2_年未出问题等,给予_1000_元/人的奖金。

第十五条奖励的颁布

1、每年12月知识产权管理部制定奖励名单,并组织落实奖金的发放。

2、奖金采取现金发放,同时对于获奖人员在工资待遇、住房、晋级等方面给予优先考虑,并给予7~10天的公休假。

3、奖金的发放由财务部门负责,并形成记录。

第十六条对在企业知识产权管理工作过程中存在玩忽职守、严重浪费、剽窃他人成果、泄露商业秘密等行为的员工,视情节的轻重程度分别予以警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除和罚款等惩罚。

第十七条 奖惩决定的做出和实施由知识产权管理部负责,并形成相应的记录。

第十八条 本规定自2016 年1 月 1日起施行,由知识产权管理部负责解释。

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